供應鏈管理

中鋼的供應鏈管理分為設備物料採購管理、運輸供應商管理、保全人員管理及協力廠商管理,分述如下:

設備物料採購管理

不使用衝突礦產承諾

中鋼承諾所有產品及其包裝所使用或包含之金屬沒有來自剛果(金)及其周邊國家,以及這些國家內任何武裝力量控制區之衝突礦產。中鋼透過加強供應鏈管理,有效甄別和追溯原料來源,杜絕衝突礦產投入使用;針對料源投資作業,凡具有衝突疑慮之礦產,即不列入投資評估考慮。

人權管理

除不使用衝突礦產承諾外,中鋼於設備及物料採購時亦關注來源國家之人權狀況,並據以做可能之調整,附表為107年訂購供應商家數及金額百分比之全球分佈。
廠商國別 家數 金額百分比
臺灣 1934 25.4%
澳大利亞 31 38.2%
日本 184 15.3%
北美 80 8.5%
中南美 3 5.2%
中國 100 2.8%
歐洲 246 2.4%
南韓 23 0.8%
新加坡 25 0.5%
其他 23 0.9%
TOTAL 2649 100%

運輸供應商管理

中鋼進口原料或出口產品多委由中鋼運通股份有限公司洽租船舶或以自有船承運,中運為AEO認證公司,符合中鋼對於供應鏈之安全管理要求,相關風險管理均嚴加控管。並且,中運之自有船舶大多具有相關環境控管證書。在船舶設計上該公司新造之船舶特別著重節能環保設計,航行中多採用經濟航速航行,以大幅減少耗油量及碳排放量。 此外,該公司所屬之自有船舶對於船上廢油水也進行回收作業,待船舶靠港時以駁船回送中鋼煤製備場回收,以減少額外柴油消耗及避免造成空氣汙染之風險。另,中運承載花蓮石料之通華輪為自動裝卸設計,因作業速度較傳統吊桿操作快,減低空污問題。花蓮石料內陸運輸並採鐵路運輸,減少公路運輸所造成的汙染問題,善盡一份企業責任。
在內陸運輸方面,要求運輸供應商參與並通過職業安全衛生管理系統OHSAS 18001驗證,以降低職業災害發生之風險。另,中鋼為善盡社會責任,並維護環境永續發展,自88年起規定載運成品之車輛車齡不得逾13年,現進一步規定106年元月起新加入之車輛均須符合四期以上環保標準,並逐年淘汰現有車行老舊車輛,預計於108年年底所有出貨車輛均能完全符合環保第四、五期排放標準。

保全人員管理

中鋼的廠區及門禁安全係委由中鋼轉投資之中鋼保全公司辦理,目前中鋼保全公司駐廠人員共計有150人,依保全業法第十條之二規定:「保全業僱用保全人員應施予一週以上之職前專業訓練;對現職保全人員每個月應施予四小時以上之在職訓練。」中鋼保全同仁除全數符合規定外,亦針對人權相關政策和人權考量的程序全部施以完整教育訓練。

協力廠商管理

中鋼歷年來均未聘請自由工作者承攬相關工作,協力廠商聘用在中鋼工作的協力員工皆為本國國籍。而協力廠商派遣在中鋼廠區工作之人員,均須依政府法令規定辦理保險並應穿著一致之工作服及由中鋼指定必須配戴之安全裝備,遵守中鋼訂定之各項安全衛生工作守則規定。若有違反須依規定罰款,得作為中鋼監督、輔導及改善協力廠商安全衛生之專用基金。並督促協力廠商事業主加強其員工之勞動條件,使符合國家勞動法令。106年未發現具有使用童工風險或強迫或強制勞動事件。

由於協力人員的工作特性,防災是其中最優先也最關鍵的事項。中鋼除了透過本質安全來改善各項設施的安全性之外,也透過伙伴關係來改善與協力人員的互動及其工作條件,並透過培訓來提升其專業基礎。
依據中鋼地區型修護工事協力管理與報支規定,為激勵協力廠商改善管理及修護品質,並彌補協力廠商於工作現場加派管理人員所增加之費用,各地區型修護工事協力契約執行之二級單位應按月依「中鋼作業、工事及環保協力廠商管理要點」第八十五條之規定,實施績效考核,並作成「工事協力廠商日常績效考核表」後,由各一級單位依據績效考核總分作成「地區型工事外加非定額管理費率核定表」,作為外加非定額管理費之依據。於工事協力廠商日常績效考核表中,安全衛生環保項目佔總分之35%,106年並沒有因安全衛生環保項目分數不佳而影響外加非定額管理費的案例。中鋼向來致力於協力廠商的養教管,勤查以及賞罰分明的文化早已落實於公司內部,安全衛生環保相關的管理規定若有違反則要求儘速改善,並依規定罰款,此款項得作為中鋼監督、輔導及改善協力廠商安全衛生之專款費用。
中鋼設備處於評鑑新供應商時皆會進行廠調並填寫協力廠商評鑑表,針對品質管理系統、經營管理、設備製造及技術能力(含環境)四大類評分,依總體評分進行篩選,並要求供應商提供相關證明文件(例:公司設立登記表影本、公司章程股東名冊及董監事名冊、最近六個月繳稅收據證明影本、勞工保險證影本、工廠登記證影本、無退票證明、安全衛生管理人員證照影本及ISO9000驗證合格證明影本等),證明其為政府合法立案、財務狀況健全且無欠稅紀錄之廠家,並確認該供應商於人權及勞動條件方面皆符合勞動基準法規範,依法替員工投保勞工保險、健康保險及雇主意外責任險,同時中鋼設備處每三年進行『協力廠商重評作業』,確認供應商之相關證明文件依規定更新。
中鋼設備處與服務供應商之合約協議內容亦均依法規辦理,並配合ISO9000協力廠商管理辦法,於評鑑新供應商以及於每三年定期實施『協力廠商重評作業』時,確認該供應商於人權方面皆符合國家法規,無使用童工之情形或違反結社自由及集體協商之相關法規,督促協力廠商雇主加強其員工之勞動條件,使符合國家勞動法令。

   

六个精准